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白山市 办房产证_简书

英格兰50人中可能就有1人感染新冠

发布时间 2021-4-13 13:59 近日浏览 504

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7月21日,曾担任火箭少女101队长的Yamy在微博发声,控诉其老板徐明朝两年多来持续不断的打压指责,并曝光了他在员工会议上当众数落自己的录音,内容包括“超级丑”、“唱歌难听”等。一日后,徐明朝回应承认自己是“职场PUA的中年男老板”,但拒绝向Yamy道歉。 录音中徐明朝当众数落Yamy的部分内容。 侮辱性语言、逼迫与会者认同种种观点,这让不少人想起自己被职场PUA支配的恐惧,“Yamy公司会议录音”、“职场PUA”等话题也成了热搜。实际上,与有高关注度的娱乐业相比,多数职场PUA都不为人所知。 澎湃新闻爬取了职场微博号@社畜茶水间2019年放出的投稿并进行了解析。这个号是微博2019十大影响力职场大V,很多人将它当做树洞,分享自己的职场经历。在1847个故事中,我们看到了很多职场遭遇。 老板,职场上最让人头疼的问题 虽然@社畜茶水间的投稿没有情绪要求,酸甜苦辣皆可,但大家还是以倾诉不快为主。我们分析了这些表达迷茫、难过、气愤等情绪的职场故事后发现,老板是最大的问题,超过四分之一的人烦恼来源于此。至于老板具体做了什么让下属感到烦恼,最常见的问题就是霸道、不考虑现实情况。提奇怪的要求、不懂瞎指挥分别排在了大家最不喜欢老板行为的第一名和第二名。 这其中,有一些就属于职场PUA。Yamy在微博中提到:“两年多了,周而复始,打压指责让我极度低落……我曾经真的以为,如果有问题,那一定就是我的错,是我做的不够好。” 很多职场PUA的确不是那么容易被察觉。在Yamy控诉微博下,不少网友也留言提到自己像Yamy一样痛苦了很久才意识到自己被职场PUA了。 “我老板就是用这种方式对待我,搞得我特别丧,极度自我怀疑,我觉得我在公司简直一无是处,可是为什么老板还不炒我呢?他美其名曰讲义气,把我们都当兄弟姐妹,希望大家都有饭吃!”“先在面试时把我贬得一无是处,结果还录用我,说我态度好可以培养,我还很高兴地去入职了。” 工作上的多数困扰都和人有关 不仅是老板,事实上,职场上最让人头疼的几个问题都和人有极大的关系。 在工作内容中,最多的问题就是来自甲方(客户),他们的种种要求成为了很多人工作中的噩梦。其中有些要求甚至让人哭笑不得,例如那句甲方批评乙方设计师的“你不要用PS做,不专业,用Photoshop做!”而关于同事的烦恼,那就更和人有关了。“金钱使我悬崖勒马”,多数人没法辞职 徐明朝在7月22日回应Yamy的微博时说,她“得到了一份偷录的开会音频,找到了解约的理由,同时希望借助公众情绪把解约做实,可以顺利的自己接商务赚钱”,因此拒绝道歉。 徐明朝觉得Yamy解约是火了以后想自己接商务赚钱,摆脱他不是主要原因。但与之相比,很多正在遭遇职场PUA的人,可能明明自己在被老板精神控制,却不能脱身,因为两者之间的悬殊地位,员工几乎没有维护自己权益的价码。 在我们搜集的一千八百多个故事中,只有六分之一的人选择了辞职或考虑辞职。 “每天都想在企业群内破口大骂,金钱使我悬崖勒马”——一名销售人员面对领导奇怪要求时说 至于选择辞职(含考虑)的347人遭遇的烦恼,多半和工作内容、加班有关,而工作内容中最多的问题就是现在的工作与自己的职业规划不符。而引发许多烦恼的老板、同事等问题倒并不是职场人辞职的最主要原因。雇佣关系并没有给予老板恶语伤人、精神控制员工的权力。 Yamy在控诉长文的最后写道:“你是老板,我是一个打工的。也许我这辈子也赚不到你的万分之一,但不代表我的工作比你廉价;也许我的外貌不符合你的审美,但不代表你可以蹂躏我的尊严;也许你曾经支持过我,但不代表你可以永久地把我辱骂让我腐烂。我不是你表演‘霸道总裁’的观众,更不是任你摆布的玩偶。我拼命保护的爱与勇气,绝不允许你继续摧残!” 鸣谢: 何青怡、江孜琦参与数据整理工作。

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